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Blaue Karte Arbeitsplatzwechsel

Für jeden Arbeitsplatzwechsel eines Inhabers einer Blauen Karte EU ist in den ersten zwei Jahren der Beschäftigung die Erlaubnis durch die Ausländerbehörde erforderlich (danach nicht mehr); die Erlaubnis wird (zwingend) erteilt, wenn die Voraussetzungen für die erstmalige Erteilung vorliegen (4) Für jeden Arbeitsplatzwechsel eines Inhabers einer Blauen Karte EU ist in den ersten zwei Jahren der Beschäftigung die Erlaubnis durch die Ausländerbehörde erforderlich; die Erlaubnis wird erteilt, wenn die Voraussetzungen nach Absatz 1 vorliegen

Beschäftigung - Wechsel des Arbeitgebers. Sie besitzen eine Aufenthaltserlaubnis zur Beschäftigung oder eine Blaue Karte EU? Ihre Arbeitserlaubnis ist auf eine bestimmte Firma festgelegt? Sie möchten die Firma wechseln? Dann stellen Sie bitte einen Antrag, damit Ihre Aufenthaltserlaubnis zur Beschäftigung oder die Blaue Karte EU geändert wird Blaue Karte bis drei Monate nach Ende des Arbeitsvertrages ausgestellt. Eine Verlängerung ist grundsätzlich möglich. Innerhalb der ersten zwei Beschäftigungsjahre muss ein Arbeitsplatzwechsel grundsätzlich von der zuständigen Aus­ länderbehörde genehmigt werden

- Sie besitzen eine Aufenthaltserlaubnis zur Beschäftigung oder eine Blaue Karte EU? - Ihre Arbeitserlaubnis ist auf eine bestimmte Firma festgelegt? - Sie möchten die Firma wechseln? Dann stellen Sie bitte einen Antrag, damit Ihre Aufenthaltserlaubnis zur Beschäftigung oder die Blaue Karte EU geändert wird. Bitte beachten Sie abe Abweichend von § 4a Absatz 3 Satz 3 ist bei einem Arbeitsplatzwechsel eines Inhabers einer Blauen Karte EU nur in den ersten zwei Jahren der Beschäftigung die Erlaubnis durch die Ausländerbehörde erforderlich; sie wird erteilt, wenn die Voraussetzungen der Erteilung einer Blauen Karte EU vorliegen

EU Blaue Karte und Jobwechsel (Ausländerrecht) - frag

  1. Die Regelungen der Blauen Karte EU finden ferner keine Anwendung auf Fälle der Entsendung und des Personalaustauschs, § 19f Abs. 2 Nr. 4 AufenthG. Möglich wird die Erteilung der Blauen Karte EU.
  2. Inhaber einer Blauen Karte EU können grundsätzlich nach 18 Monaten in ein anderes Land der Europäischen Union weiterziehen. Dann wird die Zeit die Sie in Deutschland verbracht haben bei der Berechnung der Zeit für den Daueraufenthalt im neuen Land berücksichtigt. Sie müssen allerdings beachten, dass die Hochqualifizierten-Richtlinie in Irland, Großbritannien und Dänemark nicht zur Anwendung kommt. Innerhalb der Schengen-Staaten können Sie sich grundsätzlich visumsfrei zu.
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  4. Für jeden Arbeitsplatzwechsel eines Inhabers einer Blauen Karte EU ist in den ersten zwei Jahren der Beschäftigung die Erlaubnis durch die Ausländerbehörde erforderlich. Diese wird erteilt, wenn die Voraussetzungen für die Erteilung einer Blauen Karte EU vorliegen
  5. Abweichend von § 4a Abs. 3 Satz 3 AufenthG ist bei einem Arbeitsplatzwechsel eines Inhabers einer Blauen Karte EU nur in den ersten 2 Jahren der Beschäftigung die Erlaubnis durch die Ausländerbehörde erforderlich; sie wird erteilt, wenn die Voraussetzungen der Erteilung einer Blauen Karte EU vorliegen
  6. Die Blaue Karte EU ist an Ihren Arbeitgeber gebunden. In den ersten zwei Jahren brauchen Sie die Genehmigung der Ausländerbehörde, wenn Sie zu einem neuen Arbeitgeber wechseln wollen

Die neue Blaue Karte EU Für jeden Arbeitsplatzwechsel eines Inhabers einer Blauen Karte EU ist in den ersten zwei Jahren der Beschäftigung die Erlaubnis durch die Ausländerbehörde erforderlich; die Erlaubnis wird erteilt, wenn die Voraussetzungen nach Absatz 1 vorliegen. (5) Eine Blaue Karte EU wird nicht erteilt an Ausländer, 1. die die Voraussetzungen nach § 9a Absatz 3 Nummer 1. Die Blaue Karte EU ist ein befristeter Aufenthaltstitel, der grundsätzlich für die Dauer von vier Jahren erteilt wird. Beträgt die Dauer des Arbeitsvertrages weniger als vier Jahre, wird die Blaue Karte EU für die Dauer des Arbeitsvertrages zuzüglich von drei Monaten erteilt. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Verlängerung möglich Die Blaue Karte EU wird bei erstmaliger Erteilung auf höchstens vier Jahre befristet. Beträgt die Dauer des Arbeitsvertrages weniger als vier Jahre, wird die Blaue Karte EU für die Dauer des Arbeitsvertrages zuzüglich eines Zeitraums von drei Monaten ausgestellt

Blaue Karte EU - Bluecard E

Die Blaue Karte EU ist ein befristeter Aufenthaltstitel, der bei unbefristeten Arbeitsverhältnissen zunächst auf höchstens vier Jahre befristet wird. Beträgt die Dauer des Arbeitsverhältnisses weniger als vier Jahre, wird die Blaue Karte EU für die Dauer des Arbeitsvertrags zuzüglich drei Monate ausgestellt. In den ersten beiden Jahren ist für einen Arbeitsplatzwechsel die schriftliche. In den ersten zwei Jahren der Beschäftigung bedarf es deshalb bei jedem Arbeitsplatzwechsel der Erlaubnis durch die Ausländerbehörde. Für die Erlaubnis gelten die gleichen Voraussetzungen wie bei der Ersterteilung. Eine selbständige Beschäftigung ist ausgeschlossen. Bei sogenannten Mangelberufen kann die Blaue Karte schon bei einem Jahresgehalt von 40.560 Euro erteilt werden. Das setzt. Achtung: Wenn Sie in den ersten zwei Jahren nach Erteilung der Blauen Karte EU Ihren Arbeitsplatz wechseln wollen, müssen Sie dazu die Erlaubnis der Ausländerbehörde einholen. Inhaberinnen und Inhaber einer Blauen Karte EU können eine Niederlassungserlaubnis erhalten, wenn sie. ihre Beschäftigung mindestens 33 Monate lang ausgeübt haben Die Blue Card wird für maximal 4 Jahre erteilt und kann verlängert werden. Ein Arbeitsplatzwechsel ist grundsätzlich möglich. Der Zugang zum Daueraufenthalt (Niederlassungserlaubnis) und auch der Familiennachzug von Angehörigen sind erleichtert Die Blaue Karte EU besteht bei einem Arbeitsplatzverlust fort. § 19a Abs.4 AufenthG bestimmt aber, dass in den ersten zwei Jahren der Beschäftigung bei jedem Arbeitsplatzwechsel erneut die Erlaubnis durch die Ausländerbehörde erforderlich ist. Für das neue Arbeitsverhältnis müssen die Erteilungsvoraussetzungen nach § 19a Abs.1 AufenthG erneut vorliegen. Sowei

Die Blaue Karte EU ist ein befristeter Aufenthaltstitel, der bei unbefristeten Arbeitsverhältnissen zunächst auf höchstens vier Jahre befristet wird. Beträgt die Dauer des Arbeitsverhältnisses weniger als vier Jahre, wird die Blaue Karte EU für die Dauer des Arbeitsvertrags zuzüglich drei Monate ausgestellt. In den ersten beiden Jahren ist für einen Arbeitsplatzwechsel die schriftliche Erlaubnis der Ausländerbehörde nötig Dezember des Vorjahres im Bundesanzeiger bekannt. 4 Abweichend von § 4a Absatz 3 Satz 3 ist bei einem Arbeitsplatzwechsel eines Inhabers einer Blauen Karte EU nur in den ersten zwei Jahren der Beschäftigung die Erlaubnis durch die Ausländerbehörde erforderlich; sie wird erteilt, wenn die Voraussetzungen der Erteilung einer Blauen Karte EU vorliegen Für jeden Arbeitsplatzwechsel eines Inhabers einer Blauen Karte EU ist in den ersten zwei Jahren der Beschäftigung die Erlaubnis durch die Ausländerbehörde erforderlich (§ 19a Abs. 3 u.4 AufenthG)

Für Hochschulabsolventen beinhaltet die Blaue Karte EU einen Aufenthaltstitel. Ziel ist die Förderung der dauerhaften Zuwanderung Hochqualifizierter aus dem Nicht-EU-Ausland nach Deutschland. - Antwort vom qualifizierten Rechtsanwal Inhabern einer Blauen Karte EU kann unter Voraussetzungen nach einer Beschäftigungszeit von 21 beziehungsweise 33 Monaten eine Niederlassungserlaubnis erteilt werden. Schon jetzt online erledigen..

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Die Blaue Karte EU wird bei erstmaliger Erteilung auf höchstens vier Jahre befristet. Beträgt die Dauer des Arbeitsvertrags weniger als vier Jahre, wird die Blaue Karte EU für die Dauer des Arbeitsvertrags zuzüglich dreier Monate ausgestellt oder verlängert. Für jeden Arbeitsplatzwechsel eines Inhabers einer Blauen Karte EU ist in den ersten zwei Jahren der Beschäftigung die Erlaubnis durch die Ausländerbehörde erforderlich Abweichend von § 4a Absatz 3 Satz 3 ist bei einem Arbeitsplatzwechsel eines Inhabers einer Blauen Karte EU nur in den ersten zwei Jahren der Beschäftigung die Erlaubnis durch die Ausländerbehörde erforderlich; sie wird erteilt, wenn die Voraussetzungen der Erteilung einer Blauen Karte EU vorliegen. Neben den besonderen Erteilungsvoraussetzungen des § 18b sind auch die allgemeinen. Arbeitsplatzwechsel Für jeden Arbeitsplatzwechsel ist in den ersten zwei Jahren der Beschäftigung die Erlaubnis durch die Ausländerbehörde erforderlich. Niederlassungserlaubnis Informationen zur Niederlassungserlaubnis für Inhaber der Blauen Karte EU erhalten Sie auf Nachfrage beim Sachbearbeiter Kontaktinformatione die Blaue Karte EU für die Dauer des Arbeitsvertrags zuzüglich dreier Monate ausgestellt oder verlängert. (4) Für jeden Arbeitsplatzwechsel eines Inhabers ei-ner Blauen Karte EU ist in den ersten zwei Jahren der Beschäftigung die Erlaubnis durch die Ausländerbe-hörde erforderlich; die Erlaubnis wird erteilt, wenn die Voraussetzungen nach Absatz 1 vorliegen. (5) Eine Blaue Karte EU wird. Der Antrag auf eine Blauen Karte EU kann abgelehnt werden, wenn gefälschte Dokumente vorgelegt werden oder die Stelle mit inländischen Arbeitnehmern besetzt werden kann. Kapitel 4 (Artikel 12 bis 17) enthält die Rechte, welche sich aus dem Erhalt einer Blue Card ergeben. In den ersten zwei Jahren bedarf der Arbeitsplatzwechsel einer.

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Qualified legal assistance for foriegn nationals wishing to obtain an EU Blue Card, as well as VISA's to Germany. EN. DE. BOUTIQUE LAW & CONSULTANCY FIRM. Specializing in . German Immigration & Naturalization Law for Executives and other Professionals ARBEITSVISUM Wir sind spezialisiert auf die Beschaffung der EU Blaue Karte - Aufenthaltserlaubnis für Erwerbstätige, die in Deutschland leben. Die Blaue Karte EU wird bei Ersterteilung für maximal vier Jahre ausgestellt. Beträgt die Dauer des Arbeitsverhältnisses weni ger als vier Jahre, wird der Aufenthaltstitel für die Dauer des Arbeitsvertrages plus drei Monate erteilt. Eine Verlängerung ist grundsätzlich möglich. ­ Innerhalb der ersten zwei Beschäftigungsjahre muss ein Arbeitsplatzwechsel grundsätzlich von der. Die Blaue Karte EU ist ein auf höchstens vier Jahre befristeter Aufenthaltstitel für akademische Fachkräfte. Die Blaue Karte EU ebnet hochqualifizierten Drittstaatsangehörigen den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt. Außerdem erleichtert die Blaue Karte EU den Familiennachzug und verbessert die Voraussetzungen, um eine Niederlassungserlaubnis zu erhalten. Mehr Informationen. Voraussetzungen. Abweichend von § 4a Absatz 3 Satz 3 ist bei einem Arbeitsplatzwechsel eines Inhabers einer Blauen Karte EU nur in den ersten zwei Jahren der Beschäftigung die Erlaubnis durch die Ausländerbehörde erforderlich; sie wird erteilt, wenn die Voraussetzungen der Erteilung einer Blauen Karte EU vorliegen. § 18c Niederlassungserlaubnis für Fachkräfte (1) Einer Fachkraft ist ohne Zustimmung der.

Bitte beachten Sie, dass die Bearbeitungszeit drei Monate beträgt. Vorausgesetzt, Sie haben alle erforderlichen Unterlagen auch eingereicht. Wenn Sie sich für eine individuelle Zeugnisbewertung entscheiden, um eine Blaue Karte EU zu erhalten, dauert die Bearbeitungszeit zwei Wochen. Bitte fügen Sie in diesem Fall eine Kopie Ihres. Auf welcher gesetzlichen Grundlage basiert die Blaue Karte EU? Der Gesetzgeber hat mit den Voraussetzungen für die Erteilung der Blauen Karte EU Sonderbestimmungen für die Genehmigung eines Aufenthaltstitels für Arbeitnehmer aus Drittstaaten in der EU geschaffen. Das Basiswerk für die Blaue Karte EU ist die Richtlinie 2009/50/EG über die Bedingungen für die Einreise und den Aufenthalt v Beträgt die Dauer des Arbeitsvertrages weniger als vier Jahre, wird die Blaue Karte für die Dauer des Arbeitsvertrages zuzüglich dreier Monate ausgestellt. Eine Verlängerung der Blauen Karte EU ist nach Ablauf der Gültigkeitsdauer möglich. Unter bestimmten Voraussetzungen6 wird danach auf Antrag auch eine Niederlassungser

Handball-Strafen: Gelbe Karte, Rote Karte, Blaue Karte und

4 Abweichend von § 4a Absatz 3 Satz 3 ist bei einem Arbeitsplatzwechsel eines Inhabers einer Blauen Karte EU nur in den ersten zwei Jahren der Beschäftigung die Erlaubnis durch die Ausländerbehörde erforderlich; sie wird erteilt, wenn die Voraussetzungen der Erteilung einer Blauen Karte EU vorliegen Abweichend von § 4a Absatz 3 Satz 3 ist bei einem Arbeitsplatzwechsel eines Inhabers einer Blauen Karte EU nur in den ersten zwei Jahren der Beschäftigung die Erlaubnis durch die Ausländerbehörde erforderlich; sie wird erteilt, wenn die Voraussetzungen der Erteilung einer Blauen Karte EU vorliegen. Fußnoten § 18b: IdF d. Art. 1 Nr. 12 G v. 15.8.2019 I 1307 mWv 1.3.2020. Weitere Fassungen. (4) Für jeden Arbeitsplatzwechsel eines Inhabers einer Blauen Karte EU ist in den ersten zwei Jahren der Beschäftigung die Erlaubnis durch die Ausländerbehörde erforderlich; die Erlaubnis wird erteilt, wenn die Voraussetzungen nach Absatz 1 vorliegen. (5) Eine Blaue Karte EU wird nicht erteilt an Ausländer Beträgt die Dauer des Arbeitsvertrages weniger als vier Jahre, wird die Blaue Karte EU für die Dauer des Arbeitsvertrages zuzüglich dreier Monate erteilt. Nach der Hochqualifizierten-Richtlinie ist in den ersten zwei Jahren der Beschäftigung vor jedem Arbeitsplatzwechsel die Erlaubnis der Ausländerbehörde einzuholen Die Blaue-Karte-EU kann Ihnen bereits bei einem jährlichen Mindesteinkommen von 41.808 Euro erteilt werden. Die Einkommensgrenze wird jährlich angepasst. Für die Blaue-Karte-EU gelten folgende allgemeinen Regelungen: sie wird je nach Gültigkeitsdauer des Arbeitsvertrages für maximal vier Jahre erteilt und; ein Arbeitsplatzwechsel ist innerhalb der ersten zwei Jahre nur mit Zustimmung der.

§ 18b AufenthG - Einzelnorm - Gesetze im Interne

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Die Blaue Karte EU ermöglicht hochqualifizierten Fachkräften aus Ländern außerhalb der Europäischen Union eine Arbeit in Deutschland aufzunehmen I MINT Talents I. EU BLUE CARD REGULATED IN THE GERMAN RESIDENCE ACT; Blaue Karte EU. Anspruch auf Blaue Karte EU; Antrag auf Blaue Karte EU; Gültigkeit der Blauen Karte EU; Arbeiten; Work permit check für Deutschland; Jobs in Deutschland; Sozialversicherung in Deutschland; Blaue Karte EU im Aufenthaltsgesetz geregelt; Beschäftigungsverordnung; Carte Bleue UE Allemagne. Droit; Applicatio Sie leben zwar seit mehr als 8 Jahre in der BRD und haben eine Blaue Karte aber da Sie bis ende 10.14 jede Arbeitsplatzwechsel bei der Ausländerbehörde anmelden müssen, können jetzt noch kein Einbürgerungsantrag abgeben. Deswegen geht das jetzt nicht Blue Card - oder der erleichterte Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt für ausländische Fachkräfte. Seit dem 1. August ist die neue Regelung der Blauen Karte EU in Kraft getreten, die den deutschen Arbeitsmarkt für Studenten und High Potentials aus dem Ausland attraktiver macht. Sie berechtigt zum Aufenthalt und Beschäftigung in Deutschland, jedoch nicht, wie der Name vermuten lässt, in. ber der Blauen Karte EU gemäß § 19a Abs. 4 AufenthG für jeden Arbeitsplatzwechsel die Erlaubnis der Ausländerbehörde. Ein Inhaber einer Blauen Karte EU, der über 33 Monate einer entsprechend qualifizierten Beschäf-tigung nachgegangen ist und diesbezüglich Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung ode

Die Blaue Karte EU: ein Aufenthaltstitel für

Die Blaue Karte EU wird bei erstmaliger Erteilung auf höchstens vier Jahre befristet. Falls ein Arbeitsplatzwechsel in den ersten zwei Jahren der Beschäftigung stattfindet, ist erneut ein Antrag. Die Blaue Karte EU (Blue Card) Die Blaue Karte EU (Blue Card) wird in Deutschland ausschließlich von den Ausländerbehörden ausgestellt. Voraussetzungen: Der Antragsteller muss ein abgeschlossenes Hochschulstudium nachweisen, das einem deutschen Hochschulstudium entspricht. Eine Gehaltsmindestgrenze von 55.200 Euro (2020) muss eingehalten werden. In Mangelberufen liegt die Gehaltsuntergrenze.

Abweichend von § 4a Abs. 3 Satz 3 AufenthG ist bei einem Arbeitsplatzwechsel eines Inhabers einer Blauen Karte EU nur in den ersten zwei Jahren der Beschäftigung die Erlaubnis durch die Ausländerbehörde erforderlich; sie wird erteilt, wenn die Voraussetzungen der Erteilung einer Blauen Karte EU vorliegen (§ 18b Abs. 2 Satz 4 AufenthG) 4 Abweichend von § 4a Absatz 3 Satz 3 ist bei einem Arbeitsplatzwechsel eines Inhabers einer Blauen Karte EU nur in den ersten zwei Jahren der Beschäftigung die Erlaubnis durch die Ausländerbehörde erforderlich; sie wird erteilt, wenn die Voraussetzungen der Erteilung einer Blauen Karte EU vorliegen. Zugehörige Dokumente . Es sind keine Dokumente zu diesem Paragraphen hinterlegt bzw. Sie müssen die Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU schriftlich bei der zuständigen Ausländerbehörde beantragen. Anschließend informiert Sie die Ausländerbehörde über das Ergebnis ihrer Prüfung. Sie erhalten den Aufenthaltstitel in Form einer Scheckkarte mit elektronischen Zusatzfunktionen

(2) In den ersten zwei Jahren der rechtmäßigen Beschäftigung als Inhaber einer Blauen Karte EU in dem betreffenden Mitgliedstaat ist vor jedem Arbeitsplatzwechsel die schriftliche Genehmigung der zuständigen Behörden des Wohnsitzmitgliedstaats einzuholen; dabei sind die einschlägigen einzelstaatlichen Verfahren und die in Artikel 11 Absatz 1 genannte Frist einzuhalten. Jede Änderung, die Auswirkungen auf die Zulassungsbedingungen hat, ist vorab zu melden oder bedarf — wenn dies nach. In den ersten 2 Jahren der Beschäftigung ist vor jedem Wechsel des Arbeitsplatzes die Erlaubnis der zuständigen Ausländerbehörde einzuholen Die Blaue Karte EU ist an Ihren Arbeitgeber gebunden. In den ersten zwei Jahren brauchen Sie die Genehmigung der Ausländerbehörde, wenn Sie zu einem neuen Arbeitgeber wechseln wollen. Rechtliche

(4) Für jeden Arbeitsplatzwechsel eines Inha-bers einer Blauen Karte EU ist in den ersten zwei Jahren der Beschäftigung die Erlaubnis durch die Ausländerbehörde erforderlich; die Erlaubnis wird erteilt, wenn die Voraussetzungen nach Absatz 1 vorliegen. (5) Eine Blaue Karte EU wird nicht erteilt an Ausländer Abweichend von § 4a Absatz 3 Satz 3 AufenthG ist bei einem Arbeitsplatzwechsel eines Inhabers einer Blauen Karte EU nur in den ersten zwei Jahren der Beschäftigung die Erlaubnis durch die Ausländerbehörde erforderlich; sie wird erteilt, wenn die Voraussetzungen der Erteilung einer Blauen Karte EU vorliegen. ICT-Karte und Mobiler-ICT-Karte

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(1) Für einen Aufenthalt zum Zweck eines unternehmensinternen Transfers, der eine Dauer von bis zu 90 Tagen innerhalb eines Zeitraums von 180 Tagen nicht überschreitet, bedarf ein Ausländer abweichend von § 4 Absatz 1 keines Aufenthaltstitels, wenn die ihn aufnehmende Niederlassung in dem anderen Mitgliedstaat dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge und der zuständigen Behörde des. Die Blaue Karte EU (englisch EU Blue In den ersten beiden Jahren ist für einen Arbeitsplatzwechsel die schriftliche. Die Blaue Karte EU basiert auf der Hochqualifizierten-Richtlinie der Europäischen Union und ist seit dem Jahr 2012 in § 19a des deutschen Aufenthaltsgesetzes verankert. Es handelt sich um einen. Mit einer Blue Card EU, Blaue Karte EU oder mit einer befristeten.

File:Blue cardBlaue Karte: Hochqualifizierte Zuwanderer zieht es nach

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Diese Webseite verwendet Cookies für persönliche Einstellungen und spezielle Funktionen. Zudem möchten wir Cookies auch verwenden, um statistische Daten zur Nutzung unseres Angebots zu sammeln (Tracking) Ein Arbeitsplatzwechsel innerhalb der ersten zwei Beschäftigungsjahre muss von der zuständigen Ausländerbehörde genehmigt werden . Die Blaue Karte EU Deutschland wird in in Europa unter Titel Blue Card EU geführt und ist der vereinfachte Aufenthaltstitel für Hochqulifizierte Fachkräfte eines Drittstaates außerhalb der Europäischen Union-EU, um eine legale Arbeitsaufnahme in. Die Blaue Karte EU ist in Deutschland der zentrale Aufenthaltstitel für hochqualifizierte Fachkräfte mit Hochschulabschluss. Sie kann nur persönlich bei Ihrer örtlich zuständigen Ausländerbehörde beantragt werden. Ehegatten von Inhabern der Blauen Karte EU haben ebenfalls einen Anspruch auf Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis. Sie können eine Blaue Karte EU erhalten, wenn Sie über. 9.10 Arbeitsplatzwechsel in Deutschland 220 Aktuelle Berufstätigkeit 224 10.1 Berufsgruppen 225 10.2 Einkommen 239 10.3 Exkurs: Einschätzung zur Blauen Karte EU für Mangel- und Regelberufe sowie zu den Einkommensvoraussetzungen 246 10.4 Forschungstätigkeiten der Blaue-Karte-EU-Inhaber 250 10.5 Befristete Beschäftigungsverhältnisse 253 10.6 Unternehmen und Berufstätigkeiten international.

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Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer - IHK Region

Blaue Karte EU (1) Einem Ausländer wird eine Blaue Karte EU nach der Richtlinie 2009/50/EG des Rates vom 25. Mai 2009 über die Bedingungen für die Ein-reise und den Aufenthalt von Drittstaatsangehöri-gen zur Ausübung einer hochqualifizierten Be-schäftigung (ABl. L 155 vom 18.6.2009, S. 17) zum Zweck einer seiner Qualifikation angemesse Abweichend von § 4a Absatz 3 Satz 3 ist bei einem Arbeitsplatzwechsel eines Inhabers einer Blauen Karte EU nur in den ersten zwei Jahren der Beschäftigung die Erlaubnis durch die Ausländerbehörde erforderlich; sie wird erteilt, wenn die Voraussetzungen der Erteilung einer Blauen Karte EU vorliegen. [1. August 2012-1. März 2020] Anmerkungen: 1. 1. März 2020: Artt. 1 Nr. 12, 54 Abs. 1 S. Huber AufenthG/Huber, 2. Aufl. 2016, AufenthG § 19a. zum Seitenanfang. Dokument; Kommentierung: § 19a; Gesamtes Wer Die Blaue Karte EU ist in Deutschland der zentrale Aufenthaltstitel für hochqualifizierte Fachkräfte mit Hochschulabschluss. Sie kann nur persönlich bei Ihrer örtlich zustän

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